Воронежский бизнес сможет сэкономить до 30% на эйчар с помощью ИИ

В 2026 году в эйчар пройдут массовые увольнения, считает бизнес-консультант по кадрам Игорь Мешков. Первые ласточки уже появились:

«Уже увольняют сотрудниц, сидевших чисто на рекрутинге – сборе резюме, обзвоне кандидатов. Все эти функции забирает на себя ИИ. Он же выполняет автообзвон и проводит первичное собеседование. Достаточно один раз установить соответствующего бота, и можно сократить на 30% расходы на эйчар. Это зарплата рекрутеров (как правило, в крупных компаниях их несколько), доступы в CRM, которые они вели по результатам обзвона. Вместо таких сотрудников, которые выйдут на рынок труда (и честно сказать, сложно предположить, куда они пойдут – в психологи-самоучки? В колл-центры?) востребованной профессией станет эйчар-аналитик, который будет анализировать уже проведенные ИИ первичные собеседования, отобранных кандидатов, изучать их более углубленно, например, просматривать их соцсети и т.д., и направлять уже на финальное собеседование к ЛПР. Документооборот же по сотрудникам уже частично автоматизирован, его может вести секретарь.

Тенденция будет усиливаться, и эйчар-специалистам, вплоть до директоров по эйчар стоит задуматься об изменениях в своей работе уже сейчас, чтобы не остаться просто без нее. А собственникам компаний – начать внедрять ИИ, чтобы не отстать от конкурентов». 

• ​​Почему картинки из нейросети не спасут от иска за нарушение авторских прав? Об этом на 10 форуме предпринимателей рассказал адвокат, управляющий Бюро по защите прав предпринимателей и инвесторов воронежского отделения «Опора России» Роман Фролович.