21 сентября 2022 года 14:30
Коллективный разум

Тест: нужен ли тимбилдинг вашей компании?
Одно время тимбилдинги стали данью моде. Многие компании проводили их очень часто и порой неэффективно, путая с обычными посиделками в ресторане или даже офисе. И поэтому руководители стали относиться к ним достаточно скептически. Однако хороший тимбилдинг может стать тем мотиватором, который сплоит коллектив на решение сложных задач, что особенно актуально в непростой для бизнеса экономической ситуации. Как не упустить тот момент, когда проводить тимбилдинг действительно необходимо? Нужен ли он вашей компании? Проверьте в тесте!
Пройти тест
Финансовые результаты вашей компании в этом году:
Отличный повод устроить корпоративное мероприятие без привязки к праздникам. Просто порадуйте себя и свою команду.
Как сами оцениваете результат – как стабильность или как застой? Может быть, пора ввести вашу команду на настоящий тимбилдинг, встряхнуть и замотивировать на новые достижения?
В этом случае понятно желание сократить расходы. Но не стоит думать, что тимбилдинг – это только награда для команды, и его нужно проводить в «хлебные» времена. Это своего рода инвестиции, которые позволят мобилизовать команду, поднимут настроение и стимулируют добиваться совместного результата.
Далее
Проверить результат
Узнать результат
Какая структура в вашей компании?
Как правило, маленьким коллективам тимбилдинги нужны реже: коллеги довольно близко знают друг друга, постоянно общаются, часто работают в одном помещении и за обедом могут обсудить как рабочие, так и личные вопросы. Конечно, такому коллективу тоже периодически нужна смена обстановки и возможность посмотреть друг на друга в новой, порой необычной роли. Но вполне возможно, что сейчас вам нет смысла устраивать полноценный тимбилдинг, а вполне хватит душевных посиделок или совместного выезда на природу, турбазу.
Часто в таких компаниях сотрудники внутри отделов хорошо знакомы друг с другом, а вот с людьми из соседних общаются сугубо по рабочим вопросам. Да иногда и по работе есть недопонимание, чем именно занимается соседний отдел, почему на его этапе работа тормозится. В непростых экономических условиях разногласия между отделами только нарастают.

Отличный выход здесь – провести тимбилдинг, где коллектив будет разбит на команды, но не по отделам, а наоборот: например, по одному человеку из каждого отдела. Командам можно поручить квест, «поиск сокровищ», эстафету или другую задачу, которую нужно решать сообща. Удобнее всего проводить такое мероприятие на загородной площадке. Например, на базе отдыха «Глухомань» могут одновременно разместиться до 120 человек.
Современные технические средства помогут организовать общение на любом расстоянии. Но есть железное правило, описанное в книге «Remote. Офис не обязателен» Джейсона Фрайда: раз в год стараться устраивать совместные офлайн-встречи. В этом случае вам нужно продумать как программу тимбилдинга, так и площадку: скорее всего, сотрудников из других городов нужно будет разместить на ночь. Удобнее всего – на той же площадке, где проходит сам тимбилдинг. Можно подобрать гостиницу с конференц-залом. Но более неформальной встреча будет на турбазе. Да и не каждая гостиница обладает достаточным количеством номеров, если компания действительно большая. А, например, база отдыха «Немецкая Слобода» позволяет разместить до 400 гостей.
Далее
Проверить результат
Узнать результат
Подразумевает ли работа конкуренцию между сотрудниками?
С одной стороны, конкуренция мобилизует сотрудников достигать больше, с другой им сложнее почувствовать себя одной командой, которая работает на общую цель. Такому коллективу нужен тимбилдинг, направленный на командную работу и достижение одной цели общими усилиями.
А после можно и совместно отдохнуть, например, в баньке на базе «Глухомань».
Некоторым отделам тимбилдинг требуется больше (или чаще), чем остальному коллективу. «Продажники» испытывают много стресса и порой отдаляются от коллег из-за конкуренции. В таких случаях отличный выход – это короткий тимбилдинг недалеко от города прямо в рабочий день. Для него подойдет место, куда можно быстро добраться – как до базы отдыха «Немецкая слобода» в Чертовицах – всего за 15 минутах езды из Северного микрорайона города.
Когда нет прямой конкуренции, коллегам проще быть единомышленниками. Но с другой стороны отсутствие внутреннего соревнования немного расслабляет и демотивирует. В таком случае нужен тимбилдинг с ярко выраженной соревновательной составляющей. Например, спортивный. Или с рыбной ловлей с призами. Для проведения подойдут базы отдыха со спортивными площадками или на берегу реки/пруда.
Далее
Проверить результат
Узнать результат
Есть ли на данный момент среди работников жесткие конфликты?
Кажется, ваши сотрудники довольно умело выстраивают коммуникацию. Возможно, им будет интересно пройти психологический тимбилдинг, где они смогут выйти на еще более высокий уровень доверия.
Здесь нужны тимбилдинги, которые помогли бы сотрудникам отвлечься от неприязни и узнать друг друга с разных сторон – творческие, кулинарные (совместное приготовление сложного блюда) или экзотические (связанные с культурой разных стран).
Сотрудников конфликтующих отделов нужно поместить в необычные условия и давать задачи, которые они смогут решить только сообща.
Далее
Проверить результат
Узнать результат
Как ваши сотрудники работали в пандемию?
Как показывает практика, онлайн не заменяет личного общения, а потому минувшие два года могли сильно повлиять на атмосферу в коллективе – возможно, ваши сотрудники «изголодались» по встречам. Массовое выездное мероприятие на базу отдыха будет для них отличным подарком. А чтобы порадовать всех членов коллектива, лучше выбрать место, где можно совместить как активности на природе, так и вечер в ресторане. К счастью, большинство современных турбаз располагает такими возможностями. Например, в «Немецкой слободе» можно выбрать как мероприятие в кафе, так и просто пожарить шашлыки, расположившись в беседках.
Как показывает практика, онлайн не заменяет личного общения, а потому минувшие два года могли сильно повлиять на атмосферу в коллективе – возможно, ваши сотрудники «изголодались» по встречам. Массовое выездное мероприятие будет для них отличным подарком.
А чтобы порадовать всех членов коллектива, лучше выбрать место, где можно совместить как активности на природе, так и вечер в ресторане. К счастью, большинство современных турбаз располагает такими возможностями. Например, в «Немецкой слободе» можно выбрать как мероприятие в кафе, так и просто пожарить шашлыки, расположившись в беседках.
Если сотрудники не уходили на «удаленку», то, скорее всего, пандемия не повлияла так сильно на атмосферу в коллективе.
Далее
Проверить результат
Узнать результат
Как часто вы проводите неофициальные мероприятия в компании?
Важно понимать, что корпоратив – это не тимбилдинг. Люди, которые вместе поют в караоке или заказывают в офис пиццу, не имеют командной цели, которая заставила бы их сплотиться. В дополнение к корпоративам стоит попробовать новый формат – например, вывезти коллектив за город и устроить командные состязания.
Вы много делаете для поддержания атмосферы в коллективе. Но важно знать, что тимбилдинг отличается от обычного отдыха на природе. Он подразумевает командную работу ради общей цели. Вы можете попробовать новый формат – например, вывезти коллектив за город и устроить командные состязания.
Вы всё делаете правильно! Наверняка вы уже заметили, что тимбилдинги проходят эффективнее, когда они организованы не в офисе, где люди итак бывают каждый день, а в новой обстановке.
Далее
Проверить результат
Узнать результат
Ваш коллектив довольно сплоченный! Важно и дальше поддерживать общение между сотрудниками. Уже решили, как отметите в вашей команде новогодние праздники?
Пройти тест еще раз
В целом у вас стабильная ситуация в команде. Но хорошо спланированный тимбилдинг поможет добиться нового прорывного результата. Попробуйте!
Пройти тест еще раз
Похоже, вашей компании тимбилдинг просто жизненно необходим. Не упускайте время и уже начинайте подготовку.
Пройти тест еще раз
На правах рекламы. Рекламодатель: «Воронеж Дом» — https://voronezh-dom.com