Рекомендация 1. В основном бумажном договоре или его приложениях необходимо указать возможность обсуждения условий в электронной переписке. Для этого нужно прописать:
— с каких электронных адресов будет вестись официальная переписка,
— кто из должностных лиц уполномочен вести такую переписку. Например, если в договоре фигурирует только гендиректор, а письмо будет подписано менеджером, даже если оно уйдет с официального e-mail вашей компании, контрагент может признать его недействительным. И не соблюдать достигнутые в ходе такой переписки договоренности.
В договоре этот пункт может выглядеть следующим образом: «Стороны согласовали, что электронная переписка, осуществляемая Сторонами в рамках выполнения настоящего Договора по e-mail, адреса которых указаны в реквизитах настоящего Договора, имеет юридическую силу. От лица компании переписку уполномочены вести…»
Сами адреса электронной почты могут быть как указаны в реквизитах договора, так и прописаны в отдельном пункте. Если договор уже заключен, то узаконить будущую электронную переписку можно, заключив допсоглашение.
При соблюдении этих условий переписка будет иметь юридическую силу и может рассматриваться судом как доказательство.
Мессенджеры тоже можно указать в договоре как возможные каналы переписки. В этом случае указываются название мессенджера и номер привязанного к нему телефона. Но помните, что сообщения в большинстве мессенджеров можно удалить, в том числе они исчезнут у собеседника. В этом случае, чтобы подтвердить, что переписка была, придется запрашивать информацию с серверов компании, которой принадлежит мессенджер. А это крайне трудоемкий процесс.
Рекомендация 2. Все отправленные сканы документов должны быть заверены электронной подписью. Если вы обсуждаете какие-то незначительные условия работы с контрагентом, то это возможно в «теле» письма. Но если нужно внести ключевые изменения в договор (от переноса сроков вплоть до отказа от услуг), отправьте по электронной почте отсканированный подписанный документ. В принципе в большинстве компаний так и делают, если нет возможности быстро передать оригинал документа. Но! Если у вас нет оригинала, а есть только скан, позаботьтесь о том, чтобы он был подписан электронной подписью. Кто знает, как сложатся ваши отношения с контрагентом завтра. Как говорится, доверяй, но… Только при условии наличия документа, подписанного электронной цифровой подписью, он будет действительным.
Рекомендация 3. Старайтесь не обсуждать изменения условий договора в переписке. Речь идет не о будущем сотрудничестве, когда договор еще не подписан. А когда вы уже подписали договор и пишете контрагенту, например, о том, что вам нужно срочно изменить сроки поставки. Вы обсуждаете, при каких условиях это можно сделать, договариваетесь и обмениваетесь «ок». Дальше вы идете согласовывать с юристами или совладельцами предприятия эти изменения и уверены, что пока вы не подписали допсоглашение, договор нельзя считать измененным. А тут ваш партнер уже выполняет его по новым правилам. Например, отгружает вам продукцию. А если вы отказываетесь платить, идет в суд. С вероятностью 99% решение суда будет на вашей стороне. Но нужен ли вам сам этот процесс и связанные с ним прежде всего временные потери?
Все ключевые вопросы лучше обсудить по телефону. Либо четко прописать в письме, что условия вас заинтересовали, но работать начнем по ним только после подписания допсоглашения.
Рекомендация 4. Не обсуждайте в переписке действия, идущие вразрез с законодательством. Как юрист, я считаю, что такие действия в целом обсуждать и совершать нельзя. Но если вдруг по какой-то причине вы все же на них решились (например, вам нужно заключить договор с партнером задним числом и прочее), не оставляйте следов в электронной почте. Помните, что контролирующие органы могут получить доступ к вашей корпоративной почте (а в некоторых случаях — и к личной). И для них это будет как минимум фактом, работающим не в вашу пользу.