В Воронеже суд признал незаконным увольнение дистанционного сотрудника

В Воронеже суд признал незаконным увольнение сотрудника, которого работодатель уволил за прогул. Мужчина выполнял свои обязанности в согласованном с компанией дистанционном режиме, сообщили в региональной прокуратуре.

Суд первой инстанции установил, что законных оснований для увольнения за прогул не было. Кроме того, примененное дисциплинарное взыскание не соответствовало тяжести допущенного нарушения.

Работника восстановили в должности и взыскали в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула и другие выплаты.

Работодатель попытался обжаловать решение, однако апелляционная инстанция с учетом позиции прокурора оставила жалобу без удовлетворения. Решение суда первой инстанции осталось без изменения.

• В Воронежской области за январь–август 2026 года продали 16,3 тыс. новых автомобилей. Это на 11% больше, чем за аналогичный период прошлого года.