30 Сентября 2025 года, 11:18

Ожидания воронежских воспитателей остаются выше предложений работодателей

Аналитики hh.ru ко Дню воспитателя изучили рынок вакансий в Воронежской области среди этих специалистов, зарплатные предложения и как они сопоставимы с ожиданиями. 

Так, в регионе с января по сентябрь работодатели разместили более 240 вакансий для воспитателей. В России было открыто всего 19,7 тыс. вакансий для воспитателей и нянь. 

Самый высокий спрос традиционно приходится на Москву – 5,8 тыс. предложений или 29%, Санкт-Петербург – 2,6 тыс. или 13%, Московскую область – 1,5 тыс. или 7%, Краснодарский край – 850 или 4%, Свердловскую область – 790 или 4%. 

Есть ли дефицит воспитателей на рынке 

В целом по России дефицита воспитателей не наблюдается. На 1 вакансию приходится 7 резюме, что считается умеренной конкуренцией (норма 4,0-7,9). В разрезе регионов ЦФО баланс на рынке труда отмечается в Липецкой и Тамбовской областях (по 4,0 резюме на вакансию в каждом регионе), Ярославской (4,6), тверской (4,7), Ивановской (5,0), Владимирской (5,1), Воронежской (5,6), Рязанской (5,8), Калужской (6,5), Белгородской (6,6) и Тульской (6,9) областях. При этом в ряде регионов наблюдается профицит воспитателей: Костромская область (8,2), Москва (8,6), Московская (8,8), Брянская (12,6), Курская (17), Орловская (21,7) и Смоленская (43) области. 

Какие зарплаты предлагают, а какие ожидают 

Зарплатные предложения (медиана) для воспитателей и нянь за 8,5 месяцев составили 47,4 тыс. рублей. За год они выросли на 16%, однако остаются ниже ожиданий на 2,9 тыс. рублей. Более того, предлагаемая зарплата для воспитателей входит в рейтинг одних из самых низких по стране в 2025 году. 

Среди регионов ЦФО заработную плату воспитателям выше рынка сейчас готовы предложить в Москве – 79,2 тыс. рублей и Московской области – 55,1 тыс. рублей.

Однако ожидания самих воспитателей не отстают и где-то превосходят предложения работодателей. В Воронежской области воспитатели ожидают получить не менее 40 тыс. рублей, что на 5 тыс. больше, чем готовы предложить работодатели.

Самый большой разрыв наблюдается в Саратовской области – 12 200 рублей (40 000 руб. ожидаемых против 27 800 руб. предлагаемых), Орловской области – 12 000 рублей (35 000 против 23 000), Ставропольском крае – 11 800 рублей (40 000 против 28 200), Калужской области – 10 900 рублей (40 700 против 29 800), Татарстане – 10 200 рублей (49 900 против 39 700).