Не горько!

Как кондитерский комбинат «Сажинский» ищет новых сотрудников и адаптирует их в жизнь предприятия?

Как отметил основатель кондитерского комбината Сергей Сажин, несмотря на все трудности, с которыми в последнее время сталкиваются почти все российские компании, приоритетной задачей на 2024 год для него является сохранение трудового коллектива. Именно поэтому особое внимание уделяется привлечению и обучению новых сотрудников, созданию комфортных условий для уже работающего персонала, что, в свою очередь, служит основой для дальнейшего расширения производства и успешного развития предприятия.

erid: 2RanynbSaWc

Как найти?

«На сегодняшний день наибольшая потребность ощущается в технологах, инженерах-химиках, укладчиках-упаковщиках, слесарях КИПиА и электриках», – отмечают на комбинате.

Для рекрутинга сотрудников, «Сажинский» используют различные площадки: от размещения вакансий на job-сайтах и в тематических пабликах в социальных сетях до старой доброй рекламы на радио.

Также «Сажинский» плодотворно сотрудничает с Воронежским государственным университетом инженерных технологий. Для руководства вуза была организована экскурсия на производственную площадку комбината в Новой Усмани. Высокопоставленные гости смогли подробно ознакомиться с каждым этапом производства: от замеса теста до упаковки готового продукта.

Совместно разработанная специальная «дорожная карта», предусматривает подготовку специалистов предприятия с возможностью дополнительного образования и повышения квалификации. В свою очередь кондитерский комбинат «Сажинский» всегда с радостью готов принять студентов ВГУИТ, желающих пройти производственную практику. На производстве комбината есть отдел разработок и производственная лаборатория, в которых имеется необходимое современное оборудование для совместной работы над качеством выпускаемой продукции и новыми проектами в кондитерской индустрии.

• 
• 
• 
• 
• 

С самыми талантливыми студентами будут заключены договоры целевого обучения с дополнительной стипендией от комбината и последующим трудоустройством. От такого сотрудничества выигрывают все участники.

ВГУИТ будет выпускать инженеров и технологов, которые наиболее востребованы на рынке труда, а комбинат сможет подготовить для себя кадры из числа лучших практикантов и стажёров. Выпускники университета, которые пройдут практику на предприятии, после окончания учёбы придут работать на комбинат и будут заниматься созданием ещё более вкусных пряников.

Как научить?

Однако, даже самому талантливому новичку требуется время на адаптацию. И чтобы этот процесс проходил максимально эффективно и быстро, HR-специалисты кондитерского комбината «Сажинский» разработали многоэтапную систему адаптации сотрудников.

Как проходит адаптация новых сотрудников кондитерского комбината «Сажинский»

• Первичная экскурсия на комбинате

• Welcome-тренинг, или welcome-презентация

• Производственная адаптация: закрепление наставника

• Получение обратной связи от непосредственного руководителя

• Включение сотрудника в процесс производства

• Прохождение аттестации

• Дальнейшее обучение и повышение квалификации

А что, кроме обучения, предлагает комбинат?

Среди прочих бонусов, улучшающих условия работы трудового коллектива (как для новых сотрудников, так и для старожилов), можно выделить следующие: скидки на продукцию комбината, активную корпоративную жизнь (включающую спортивные мероприятия, конкурсы и праздничные подарки сотрудникам) и помощь, оказываемую руководством «Сажинского» тем, кто оказался в затруднительном положении.

Именно такой подход позволил кондитерскому комбинату «Сажинский» за 29 лет работы стать одним из крупнейших отечественных производителей пряников, печенья и другой вкусной продукции

«Три кита, на которых держится кондитерский комбинат «Сажинский» – это безопасность, качество и люди, которые вкладывают душу в продукт, – говорит Сергей Сажин. – Как результат совместной работы нашей команды – с 2009 года мы ежегодно получаем золотые медали конкурса «100 лучших товаров России».

Реклама. Рекламодатель: ИП Подхолзина Александра Сергеевна
https://sazhinskiy.ru/