Дефицит мигрантов растет. К чему готовиться бизнесу и его клиентам?

В Воронежской области растет число выдворяемых из страны мигрантов. Что это значит для бизнеса?

Рассуждает бизнес-консультант по кадрам Игорь Мешков:

«Сейчас нехватка мигрантов 50-70%. Это очень много. Дефицит испытывают традиционно работающие с ними сферы: строительство, доставка, такси, клининг. Средняя зарплата у мигранта на 30-40% ниже. Но дело даже не в том, сколько экономит бизнес, а в том, что брать просто некого.

Но не все так критично! Я знаю компании, которые разрешают своим сотрудникам-мигрантам выехать на 2-3 месяца, например, разобраться с документами, и оплачивают все это время по 50% зарплаты – чтобы те вернулись. Им выгоднее так, чем совсем лишиться работников. К тому же, думаю, что как раз через такой промежуток времени ажиотаж по этой теме, вызванный всем известными трагическими событиями, уляжется. Поэтому резкий дефицит мигрантов скорее временный.

Впрочем и он может не обойтись для бизнеса без последствий. Так, Яндекс.Такси, насколько я знаю, уже заявило о повышении цен. Компании во время отсутствия мигрантов могут просесть на 25-30% – просто некому будет выполнять работу. Потребители могут увидеть такой же рост цен и снижение скорости обслуживания в том же такси, доставке. Вернутся ли цены на прежний уровень, если ситуация по мигрантам улучшится – вопрос». 

• Воронежский бизнес столкнулся с, пожалуй, беспрецедентной за долгие годы ситуацией: если раньше работодатели жаловались на низкое качество кадров, то теперь – на практически полное отсутствие кандидатов на ряд вакансий. То есть даже о качестве иногда речь не идет. Идет борьба просто за сотрудников, в том числе, за людей без опыта и за возрастных кандидатов. Хотя еще недавно многие работодатели в вакансиях ставили возрастное ограничение от 25 до 40 лет. DF продолжает проект «Топ воронежских работодателей» и публикует новую подборку кейсов от компаний из разных сфер и разного масштаба, которым удалось найти работающие решения кадрового вопроса.
• Больше аналитический материалов читайте первыми в телеграм-канале https://t.me/factovrn.